TECNOLOGÍA INFORMATICA: julio 2014

ATENCIÓN

La evaluación del área de E.P.T.- COMPUTACIÓN ES EL DÍA LUNES 21/07/2014

LA PRESENTACIÓN DEL FÓLDER Y CUADERNO DE LAS SECCIONES QUE FALTAN ES EL DÍA LUNES 21/07/14 FECHA IMPOSTERGABLE.
LAHORA ENTREGA ES EN EL RECESO EN EL AULA DE INFORMÁTICA
Gracias por su comprensión; motivo haberse modificado las fechas de evaluación

INSTRUCCIONES:

- Realizar un organizador de conocimientos (círculo concéntrico)

- Presentar el trabajo a computadora

- Tener presente la estructura o matriz

ENTREVISTA

La entrevista de trabajo es el paso más importante al que te enfrentarás a la hora de encontrar trabajo o estudio.

1. CONCEPTO:

1.1. Según Arias Galicia define “la entrevista es una forma de comunicación interpersonal que tiene por objeto proporcionar o recibir información, y en virtud de las cuales se toman determinadas decisiones”

1.2. Por otra parte Dando sostiene que la entrevista, en sentido estricto, es una forma estructurada de comunicación intrapersonal. Tiene por objeto obtener cierta información merced a la cual se toman ciertas decisiones: contratación, evaluación o despido de un empleado”.

1.3. Según Bingham y Moore definen como "conversación que se sostiene con un propósito definido y no por la mera satisfacción de conversar".

1.4. Para Cabrera y Espín definen como: "Comunicación <cara a cara> entre dos o más personas, que se lleva a cabo en un espacio temporal concreto y entre las que se da una determinada intervención verbal y no verbal con unos objetivos previamente establecidos".

2. FINALIDAD

2.1. Es el intentar averiguar si el candidato es la persona adecuada para ocupar el puesto vacante que se ha solicitado

3. RECOMENDACIONES

3.1. PREPARANDO LA ENTREVISTA

Antes de acudir a una entrevista de trabajo, es muy recomendable que te prepares bien. Siempre hay que transmitir una sensación de seguridad y de confianza, y para ello, lo mejor es mantener la situación bajo control, estando seguro de lo que se hace

3.2. EL MOMENTO DE LA ENTREVISTA: CONSEJOS

Ha llegado el momento. Te encuentras ante la persona o las personas de las que depende contratarte o no y te juegas el posible empleo en una sola entrevista de trabajo. No desaproveches la oportunidad. Te recomendamos que sigas una serie de consejos y recomendaciones básicas:

LA POSTURA Y LAS FORMAS

· Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, debes dar una buena impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía

· Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.

· Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto.

· No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.

· Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos

· No te sientes hasta que te lo digan

· Estáte atento y simpático

· Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarse en el asiento…)

· No fumes

· No interrumpas

· Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar

· Deja que él tome la iniciativa

· No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.

· Cuida tu lenguaje

· No te aproximes mucho a él

· No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador

· No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva

LA FORMA DE EXPRESARTE

· Piensa antes de contestar

· Responde clara y brevemente

· Di siempre la verdad

· Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos

· No uses palabras rebuscadas

· No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos

· No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción

· No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices latiguillos “osea”, “este”, “bueno”…

· Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques

· Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado

· No te niegues a responder preguntas

· Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio ¿qué piden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional

LA ACTITUD

· Piensa positivamente

· No pidas el puesto como si fuera una limosna

· No digas que necesitas terriblemente el trabajo

· No critiques a pasados empresarios

EL INTERÉS

· Haz preguntas, pero sin parecer prepotente

· Si tienes dudas, pregunta sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo.

· Expresa siempre tu agradecimiento

3.3. PREPARA TUS RESPUESTAS

Cada entrevistador tiene su propia forma de conocer a los aspirantes, métodos y estrategias para averiguar la idoneidad de cada uno y escoger al mejor para el puesto.

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DESARROLLAR

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA